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四川开放大学人员招聘与培训实务作业与答案 人员招聘与培训实务学校:四川开放大学 平台:国家开放大学 题目如下： 1. 如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。（ ）
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2. 有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。（ ）
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3. 目前网上招聘适合所有国营企业或外资与合资企业。（ ）
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4. 培训就是人们经常说的人才开发，二者在内涵和实质都是一致的。（ ）
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5. 在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。（ ）
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6. 在当今知识经济时代，任何人都不可能仅靠在学校学到的东西“吃一辈子”，都需要接受培训。（ ）
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7. 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（ ）
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8. 培训项目的评估能否获得通过主要取决于能否和评估专家搞好关系。（ ）
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9. “人尽其才，才尽其用” 主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（ ） A. 组织结构的设计 B. 人力资源规划的制定 C. 人员的甄选与使用 D. 培训计划的制定
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10. 制定员工招聘计划必须依据工作岗位说明书，其中应逐项说明具体工作内容是下面哪一项？（ ） A. 工作识别 B. 工作概述 C. 工作任务与职责 D. 工作条件与环境
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11. 影响招聘的内部因素是（ ）。 A. 企事业组织形象 B. 劳动力市场条件 C. 法律的监控 D. 国家宏观调控
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12. 人们常传诵的我国古代 “萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（ ） A. 招聘和选拔 B. 员工培训 C. 绩效考核 D. 薪酬管理
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13. 一般委托“猎头”公司的专业人员来猎取高级人才和尖端人才时，企业的猎取费用原则上是被猎取人才年薪的多少？（ ） A. 10% B. 30% C. 50% D. 70%
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14. 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?（ ） A. 在职培训成本 B. 专业定向成本 C. 脱产培训成本 D. 上岗前教育成本
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15. 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（ ） A. 员工培训 B. 绩效考核 C. 人员招聘 D. 职业管理
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16. 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（ ） A. 自行设计法 B. 专家预测法 C. 评价中心法 D. 生命计划法
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17. 招聘的渠道大致有（ ）。 A. 人才交流中心 B. 招聘洽谈会 C. 传统媒体与现代网上招聘 D. 校园招聘 E. 人才猎取
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18. 为了取得更好的招聘效果，企业的招聘会需要做好以下准备工作（ ）。 A. 设计招聘会的档次 B. 宣传材料的准备 C. 设备器材的准备 D. 招聘人员的准备 E. 协调与沟通的准备
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19. 与传统的招聘模式相比，网络招聘一般具有以下特点（ ）。 A. 扩大招聘范围 B. 发布招聘信息 C. 解除时空限制 D. 降低招聘成本 E. 提高招聘效率
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20. 员工培训可分为哪几种类型？（ ）。 A. 岗前培训 B. 在岗培训 C. 离岗培训 D. 员工业余自学 E. 技能培训
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21. 教材认为培训评估影响因素有哪些？（ ） A. 时间 B. 测试手段 C. 抽样选择 D. 人员流失 E. 与撰写评估报告者的关系
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