河北开放大学企业文化作业与答案
河北开放大学企业文化作业与答案企业文化学校:河北开放大学平台:国家开放大学题目如下：1. 企业文化理论的核心是（ ）。A. 以人为本B. 企业整体价值观和企业精神C. 激励作用D. 科学管理答案:以人为本2. 管理者就是英雄人物。答案:错误3. 文化对个体的工作方式没有影响。答案:错误4. 管理理念是事先就植根于人们头脑中的原则。答案:正确5. 共享价值观为组织成员建立了身份认同。答案:正确6. 企业文化的选择必须从一切是否有利于（ ）的角度来考虑。A. 企业生存B. 企业发展C. 企业继承D. 企业创新答案:企业创新7. 仪式还是让工作群体之间进行非正式沟通和联络的手段。答案:正确8. VI的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。A. 科学B. 系统C. 动态D. 静态答案:静态9. 为企业生存与发展提供精神支柱的是（ ）。A. 企业精神B. 企业伦理道德观C. 企业价值观D. 企业形象答案:企业价值观10. 英雄人物做事要遵守规则和程序。答案:错误11. 价值观会影响个体在组织中起到的作用。答案:正确12. 叛逆者行为古怪，会故意违反文化准则，所以管理者要改变他们。答案:错误13. 硬汉型文化中的人喜欢创新词汇。答案:正确14. 本质上来说，企业的本质是技术和利润。答案:错误15. 秘书比管理者更容易穿越公司的阶层等级。答案:错误16. 强文化公司要善于利用英雄来推动公司的发展。答案:正确17. 塑造企业文化的重要影响因素就是企业所处环境。答案:正确18. 一个企业的基本特性是由其（ ）决定的。A. 精神B. 价值观C. 理念D. 形象答案:价值观19. 非正式团体会跨越企业的边界而具有破坏性。答案:正确20. 正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（ ）。A. 主体内容B. 形态特征C. 载体基础D. 发展机理答案:主体内容21. 文化是公司与员工之间的一条纽带。答案:正确22. 公司注重的是利润，没有必要关怀员工。答案:错误23. 管理理念是事成之后的总结与思考。答案:错误24. 价值信念对公司业绩有着影响。答案:正确25. （ ）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。A. 交往性礼仪B. 工作惯例礼仪C. 生活惯例礼仪D. 纪念性礼仪答案:生活惯例礼仪26. 价值观为所有员工提供了共同的目标。答案:正确27. 企业文化是一只"无形之手"，这表明企业文化要遵循（ ）。A. 文化规律B. 价值规律C. 市场规律D. 经济规律答案:文化规律28. 活动塑造着人们共同的价值观和目标。答案:正确29. 企业的（ ）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。A. 员工个人价值观B. 群体价值观C. 整体价值观D. 企业价值观答案:整体价值观30. 文化常常是以文字表述的形式出现的。答案:错误31. 在企业文化的保证体系中，（ ）是企业文化建设的根本保证。A. 精神保证B. 制度保证C. 教育保证D. 物质保证答案:教育保证32. 游戏本身没有特别的目的和规则，因此不能将人们联系在一起。答案:错误33. 赌注型文化管理者会跟踪问题，摸清基本情况。答案:正确34. 价值观是一个组织的基本理念和信仰。答案:错误35. 文化网络是公司英雄神话的载体。答案:正确36. 组织有了良好的工作纪律才能运转流畅。答案:错误37. 管理者或是员工，首先都是人，都希望自己的工作有价值、有意义。答案:正确38. 英雄都是与生俱来的。答案:错误39. 企业文化理论是（ ）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。A. 60年代B. 70年代C. 80年代D. 90年代答案:80年代40. 品牌就是名牌，二者没有区别。答案:错误41. 强文化对生产效率的影响是巨大的。 span>答案:正确42. （ ）是CI的灵魂。A. MIB. BIC. VID. 企业文化答案:企业文化43. 传统管理重过程，企业文化重（ ）。A. 物质管理B. 目标C. 绩效D. 精神管理答案:绩效44. 企业文化的核心是价值观。答案:正确45. 非正式团体形成通常是为了提高他们在组织中的地位。答案:正确46. （ ）是企业形象的活力所在。A. 理念形象B. 产品形象C. 服务形象D. 经营管理形象答案:服务形象47. 品牌成名的基础是最优、最稳定、最可靠的质量。答案:正确48. 企业的文化起源首先与当时的（ ）有关。A. 经济背景B. 政治背景C. 社会文化背景D. 物质技术背景答案:社会文化背景49. （ ）是企业形象的能动力量。A. 理念形象B. 产品形象C. 员工形象D. 经营管理形象答案:员工形象50. 文化网络中的说书人维系着集体的凝聚力。答案:正确
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